МРОТ в челябинске

Изменения МРОТ в Челябинской области с 2014 — 2019

Дата Значение Нормативно правовой акт
01.05.2018
  • 11163 (базовое значение, для всех)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2018
  • 9489 (для предприятий малого и среднего бизнеса)
  • 10500 (для внебюджетных организаций, кроме предприятий малого и среднего бизнеса)
  • 9489 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области на 2018 год.
01.07.2017
  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 9700 (для внебюджетных организаций)
  • 7850 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2017 год от 30.12.16.
01.07.2016
  • 9200 (для внебюджетных организаций)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.
01.01.2016
  • 9200 (для внебюджетных организаций)
  • 6350 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2016 год от 11.01.2016.
01.07.2015
  • 8300 (для внебюджетных организаций)
  • 6100 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2015 год от 31.12.2014.
01.01.2015
  • 8300 (для внебюджетных организаций)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2015 год от 31.12.2014.
01.01.2014
  • 7630 (для внебюджетных организаций)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области между Правительством Челябинской области, Объединением организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинскими региональными объединениями работодателей «ПРОМАСС» и «Союз промышленников и предпринимателей» на 2011 – 2013 годы от 05.07.2013.

МРОТ в Челябинской области в 2018 году с 1 мая

  • 11163 (базовое значение, для всех)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Челябинской области в 2018 году с 1 января

  • 9489 (для предприятий малого и среднего бизнеса)
  • 10500 (для внебюджетных организаций, кроме предприятий малого и среднего бизнеса)
  • 9489 (для всех бюджетников)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области на 2018 год.

МРОТ в Челябинской области в 2017 году с 1 июля

  • 7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
  • 9700 (для внебюджетных организаций)
  • 7850 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2017 год от 30.12.16.

МРОТ в Челябинской области в 2016 году с 1 июля

  • 9200 (для внебюджетных организаций)
  • 7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ.

МРОТ в Челябинской области в 2016 году с 1 января

  • 9200 (для внебюджетных организаций)
  • 6350 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2016 год от 11.01.2016.

МРОТ в Челябинской области в 2015 году с 1 июля

  • 8300 (для внебюджетных организаций)
  • 6100 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2015 год от 31.12.2014.

МРОТ в Челябинской области в 2015 году с 1 января

  • 8300 (для внебюджетных организаций)
  • 5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2015 год от 31.12.2014.

МРОТ в Челябинской области в 2014 году с 1 января

  • 7630 (для внебюджетных организаций)
  • 5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)

Нормативно правовой акт: Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области между Правительством Челябинской области, Объединением организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинскими региональными объединениями работодателей «ПРОМАСС» и «Союз промышленников и предпринимателей» на 2011 – 2013 годы от 05.07.2013.

Основные сферы занятости населения

Челябинск довольно крупный промышленный центр, обладающий развитой производственной инфраструктурой. Основные отрасли экономики — черная металлургия и сельское хозяйство.

Казалось бы, что два диаметрально противоположные секторы экономики не будут развиваться.

В Челябинске и области металлургия и сельское хозяйство отлично сосуществуют и дополняют друг друга. Именно в этих сферах занято большее количество жителей региона. Хотя есть и представители, таких специальностей, как:

  • Воспитатели детского сада.
  • Электрогазосварщики.
  • Педагоги и учителя.
  • Парикмахеры и визажисты.
  • Медики и младший медицинский персонал.
  • Инженеры.

Предлагаем для ознакомления видео: «Рейтинг зарплат Челябинск»

Зарплата многих специалистов зависит от образования, опыта работы и стажа. Больше шансов на увеличение минималки у людей с высшим образованием и тех, кто обладает знаниями в узкой сфере, а не просто работает дворником. В целом размер среднемесячной заработной платы в течение 2012–2017 гг. выглядит следующим образом:

Год/зарплата 2012 2013 2014 2015 2016 2017
22 500 25 650 27 200 29 240 около 31 тыс. 34 тыс. и выше

Уровень средней заработной платы в Челябинске

В городе и области, также, как и в Ярославле или Самаре высокооплачиваемыми специалистами являются сотрудники следующих сфер:

  • Финансовой.
  • Банковской.
  • Недвижимости.
  • Энергетической.
  • Социального страхования.
  • Полиции.

Низкие зарплаты отмечены в сельском хозяйстве, отельно-туристическом и ресторанном бизнесе.

В самом городе, также, как и в Краснодаре или Новосибирске, представители разных профессий зарабатывают больше, чем специалисты в населенных пунктах области и региона. Связано это с тем, что в Челябинске находятся большие предприятия, офисы крупных компаний, финансовые структуры и организации, и здесь чаще можно встретить вакансию не только официанта или бармена, но и адвоката, таможенника, эколога либо геолога.

Общий уровень безработицы по городу составляет 2%. Постоянно не хватает токарей, инженеров, техников, электросварщиков, водителей. Найти работу гораздо проще тем, у кого есть своя машина или водительское удостоверение (в крайнем случае — таксистом).

Безработица, как и в том же Екатеринбурге, связана с тем, что большое количество специалистов получают высшее образование без ориентации на потребности рынка труда. Поэтому во многих областях наблюдается высокая конкуренция, где зарплата выше среднего. Так, много

Далее в видео про то, как Челябинская больница лишалась санитарок:

Наивысшие и средние зарплаты в Челябинске

  • Автослесари могут зарабатывать от 22,5 тыс. руб./месяц.
  • Строители — от 30 тыс.
  • Инженеры разных направлений от 22 тыс. до 27,5 -38 тыс. руб./месяц.
  • Учителя — 12–19 тыс.
  • Ассистенты или помощники руководителя — 26 тыс.
  • Слесаря — 21–26 тыс.
  • Работники аграрного сектора — 16 тыс.
  • Медсестры — от 8–22 тыс.
  • Акушерки — 9 тыс.
  • Секретари — 6 тыс.
  • Механики — 12 тыс.
  • Кассиры — 15,4 тыс.
  • Воспитатели детского сада — 20 тыс.
  • Преподаватели техникумов — 17 тыс.
  • Специалисты по монтажу электрических сетей — 18 тыс.
  • Электромонтажники — 23 тыс.
  • Продавцы — 20–26 тыс.
  • Бухгалтера — 18,5 тыс.
  • Полицейский постовой службы, сотрудник МВД, спецназ , пожарный или МЧС — от 20 тыс. до 23–25 тыс.
  • Журналисты — 25–32 тыс.
  • Менеджеры — 35–150 тыс.
  • Специалисты в сфере консалтинга — 40 тыс.
  • Экономисты — от 23 тыс.
  • Веб-дизайнеры — от 55 тыс. и выше.
  • Программисты и разработчики ПО — от 48 тыс.
  • Стоматологи — 55 тыс.
  • Мастер маникюра в парикмахерской — 28 тыс.
  • Ветеринары — 28 тыс.
  • Охранники, сторожа — от 28 тыс.
  • Машинисты тяжелой техники — 66 тыс.
  • Водители общественного транспорта — 21 тыс.-33 тыс.

Многие жители Челябинска ищут подработку в интернете или в свободное от основной работы время. Высокие шансы найти приличную дополнительную работу у домработницы, парикмахеров, визажистов, медиков, тренеров, фитнес-инструкторов, учителей, особенно тех, кто преподают иностранный язык и профильные предметы в учебных заведениях, а также переводчиков.

Диаграмма самых популярных отраслей Челябинска в 2019 по количеству вакансий

Специалисты медицинской сферы востребованы всегда, поскольку устроиться медицинской сестрой можно в частный пансионат по уходу за детьми или пожилыми людьми, детский сад, школу, предприятие.

Врачи также востребованы, в том числе и ветеринары, особенно специалисты с отличными рекомендациями, большим опытом работы, особенно хирурги.

Неплохие заработки у работников парикмахерской — мастеров-косметологов, по маникюру и педикюру, парикмахеров. Обычно в таких местах можно подыскать дополнительный заработок очень легко, поскольку многие дамы советуют своих мастеров знакомым, друзьям, коллегам.

Сделать качественный макияж или маникюр лучше всего дома, тем более что мастера всегда готовы работать с клиентами дома. Мастера маникюра и макияжа в месяц в Челябинске могут зарабатывать от 10 тыс. до 20–22,5 тыс. рублей.

Довольно низкие зарплаты не только, например, у библиотекарей, но и у работников шоу-бизнеса и искусства (например, в цирке или театре) — от 15,6 тыс. рублей ежемесячно.

И также мало в Челябинске получают уборщицы, швеи, педагоги, медработники, воспитатели детского сада, обслуживающий персонал, грузчики, нянечки. Повысить уровень заработной платы можно, если найти подработку, пройти курсы переквалификации, чтобы расширить навыки и углубить знания.

Многие работодатели готовы отправлять своих сотрудников на курсы повышения квалификации, чтобы получить специалиста, разбирающегося в тонкостях нескольких сфер. Такое часто практикую для бухгалтеров, экономистов, учителей, инженеров.

И в завершение статьи, предлагаем видео о том, как мыслят чиновники в Челябинске:

МРОТ по Челябинской области в 2019 году с уральским коэффициентом

В далеком 1987г. Государственный трудовой комитет СССР отнес Челябинскую область вместе со столичным городом к зоне с суровыми природными условиями. Вследствие чего была узаконена надбавка, поднимающая зарплатную выплату в 1,15 раза.

Все это действует на сегодняшний день. Поэтому минимальную оплату необходимо повышать. Что мы сейчас и сделаем: 11 280 * 1,15 = 12 972руб.

МРОТ в Челябинске и области в 2019 год с климатическим коэффициентом

12 972 руб.

Такая сумма применима и бюджетниками, и коммерсантами независимо от размаха бизнеса и вида налогообложения. Но обратите внимание, что сюда входит подоходный налог в 13%. Поэтому при отчислении последнего, сумма заработка естественно уменьшится.

Приведем перечень рабочих моментов, когда ТК РФ разрешает оплату труда ниже лимитированной:

  1. Работник был какое-то время в неоплачиваемых отгулах, только устроился, иная причина, не позволившая ему отработать все дни месяца;
  2. Выработка сдельщика упала и не дошла до нормы;
  3. Физик трудится не на полную ставку.

Категорически запрещается, что подтверждается Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 года № 38-П. зарплатный маневр. Он заключается в том, что фирма начисляет доход меньше МРОТ, а затем умножает его на климатическую добавку. В результате получается федеральная норма.

Например. Компания посчитала заработок в 10 000руб. Далее применяет повышающий тариф: 10 000*1,15 = 11 500р. Вроде бы все законно: и коэффициент есть и зарплата больше минимума. Так вот это не пройдет, придется доплачивать до 12 972р.

Что это такое

МРОТ — это установленный государством минимальный размер оплаты труда, которого должен придерживаться каждый работодатель, вне зависимости от того, из какой сферы финансируется его предприятие.

Этот показатель устанавливается на федеральном уровне, и каждый регион (республика, край, область) России должен его соблюдать.

Но, если регион присоединился к региональному отношению по МРОТ, то он может самостоятельно установить данную величину.

От этого показателя ранее отталкивались многие штрафы, пенсии и минимальные алименты.

С 01. 05. 2019 года картина поменялась. Теперь МРОТ привязан к прожиточному минимуму, и все государственные стандарты отталкиваются теперь именно от ПМ.

Уравнение этих двух величин позволило увеличить пенсии и заработные платы бюджетникам, а также платить большие пособия семьям, которые имеют статус малоимущих.

С 01. 01. 2019 года МРОТ был установлен на отметке 9 489 рублей. Ранее предполагалось, что МРОТ и ПМ будут сближаться плавно, и станут на одну планку к 2020 году.

Но было принято решение совершить этот прорыв намного раньше. И в мае этого года эти показатели стали на одной отметке – 11 163 рублей.

Ранее минималку использовали для расчёта различных пособий. Теперь же эти пособия будут рассчитываться, исходя из прожиточного минимума.

Законодательная база

МРОТ регулируется на основании следующих нормативных актов:

  1. Ст.1 Федерального закона от 19. 06. 2002 года № 82-ФЗ.
  2. Региональные соглашения относительно МРОТ.

Ни Челябинск, ни Челябинская область не подписывали регионального соглашения. Поэтому с 01. 01. 2019 года показатель для населения в этих регионах установлен на федеральном уровне – на отметке 11 163 рубля.

Согласно ст. 133 ТК РФ, работодатель не имеет права платить своему наёмному работнику при полном рабочем дне сумму, ниже той, которая установлена для трудоспособного населения.

Региональное соглашение

Существует региональное соглашение, согласно которому Челябинская область может самостоятельно устанавливать размер минимальной заработной платы для трудящихся бюджетной сферы.

Так, в период с 01. 01. 2019 года по 01. 05. 2019 года, региональным соглашением было установлено, что МРОТ составляет:

10 500 рублей для предприятий внебюджетной сферы, за исключением тех фирм, которые относятся к малому и среднему бизнесу
9 489 рублей для работников-бюджетников
9 489 рублей для предприятий, которые относятся к малому и среднему бизнесу

Однако с 01. 05. 2019 года это региональное соглашение не действует, и МРОТ в Челябинской области теперь равен прожиточному минимуму для всех категорий работников. То есть, наниматель любой сферы деятельности не может платить ниже 11 163 рублей.

Что входит

Так как теперь МРОТ и ПМ находятся на одном уровне, то и состав у этих величин одинаковый.

Во всех развитых странах, величина намного превышает показатель прожиточного минимума.

Если следовать логике, то так и должно быть. Человек не может получать зарплату меньше, чем ему необходимо для выживания. Россия только начала делать первые шаги к превышению МРОТ над ПМ.

Как уже упоминалось, сумма, которая необходима одному человеку для проживания в течение одного месяца складывается из цен на необходимые продовольственные и непродовольственные товары и услуги.

Набор продтоваров называется потребительской корзиной, и в него входят:

  • хлеб и производные от него;
  • картошка;
  • другие овощи и бахчевые культуры;
  • свежие фрукты;
  • сахар и иные кондитерские изделия, при изготовлении которых он употребляется;
  • мясопродукты и производные из него;
  • рыбопродукты и производные из неё;
  • молоко и производные из него;
  • яйца;
  • масло растительное и сливочное, и другие жиры;
  • пряности и специи.

Эта корзина составляет 50% от величины ПМ, остальные 50% поделены поровну между непродтоварами и услугами.

Соответственно и МРОТ сейчас рассчитывается точно так же. Потому что, человек не может получать зарплату меньше, чем ему необходимо денежных средств для проживания в течение одного месяца.

В таблице ниже будет приведена информация по нормативам потребления тех или иных продуктов для каждой социально-демографической группы:

Продукт Норма потребления, кг/месяц
Дети
Пенсионеры Трудоспособное население
Масло растительное и сливочное, и другие жиры 0,4 0,8 0,9
Рыба и производные из неё 1,6 1,36 1,5
Молоко и производные из него 30 21 24,2
Яйца (штуки) 16,5 16,5 17,5
Картофель 7,3 6,6 8,3
Пряности и специи 0,3 0,4 0,4
Сахар и иные кондитерские изделия, при изготовлении которых он употребляется 1,8 1,8 2,0
Мясо и производные из него 3,7 4,5 4,9
Фрукты 9,8 3,8 5,0
Овощи и бахчевые культуры 9,4 8,2 9,6
Хлеб и производные от него 6,5 8,2 10,5

Соотношение МРОТ и прожиточного минимума

К тому, чтобы повысить минимальную заработную плату шли уже давно. Каждый год происходило плавное повышение. Это были первые шаги к тому, чтобы приравнять МРОТ и ПМ.

От этого шага зависела социальная политика нашего государства. Не может в стране, которая называется себя развитой, быть МРОТ ниже ПМ.

Чтобы страну начали признавать как развитую, необходимо чтобы эти две величины находились на одном уровне, а потом показатель оплаты стал выше ПМ. Для развитых стран это естественно!

Поэтому было принято решение сравнять эти показатели. Ранее предполагалось, что сравнение произойдёт в начале 2020 года. Потом, в конце 2017 года было принято решение о более быстром сближении.

По планам Минтруда, в 2019 году произойдёт такое повышение, что МРОТ будет составлять 85% от суммы необходимых денежных средств на месяц, а с начала 2019 года – 100%.

Но в апреле этого года Президент дал команду провести более резкое сближение – к середине 2 квартала 2019 года, и это поручение было выполнено.

Теперь МРОТ равен ПМ и составляет 11 163 рубля. Такие же показатели установлены и для Челябинской области.

Нюансы с уральским коэффициентом

Челябинская область относится к регионам, которые приравниваются по своему статусу к районам Крайнего севера.

Поэтому при расчёте заработной платы необходимо учитывать районный коэффициент. В Челябинской области он равен 1, 15.

Федеральное значение МРОТ с 1 мая в Челябинской области не учитывает районный коэффициент.

То есть, после того как работодатель выполнит свою обязанность по установлению заработной платы своим сотрудникам не ниже общефедерального показателя, он должен начислить районный коэффициент.

Поэтому каждый гражданин, официально трудоустроенный в Челябинской области на полный рабочий день должен получать не менее 11 163 * 1, 15 = 12 837, 45 рублей.

Для внебюджетников

До того момента, как МРОТ сравнялся с минимальной суммой денежных средств, которая необходима гражданину России для проживания в течение одного месяца, его значение перестало делиться на 3 группы.

Региональное соглашение об установлении минимальной заработной платы для различных категорий трудящихся больше не действует.

Ранее, до 01. 05. 2019 года, в Челябинской области действовало региональное соглашение, в котором было указано, что минимальная сумма денежных средств, которую должен получать работник за месяц, имеет градацию для следующих категорий:

Для сотрудников предприятий внебюджетной сферы не относящихся к малым и средним предприятиям
Для предприятий которые финансируются из бюджета различных уровней
-«- которые относятся к малому или среднему бизнесу

Таблица изменений МРОТ для различных категорий работников:

Дата Значение, руб. Нормативный акт
С 01.05.2018 11163 (базовое значение, для всех) Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ
С 01.01.2018 10500 (для внебюджетных организаций, кроме предприятий малого и среднего бизнеса);
9489 (для предприятий малого и среднего бизнеса)
9489 (для всех бюджетников)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области на 2019 год
С 01.07.2017 9700 (для внебюджетных организаций)
7850 (для организаций, финансируемых из регионального и местного бюджетов)
7800 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2017 год от 30.12.16
С 01.07.2016 9200 (для внебюджетных организаций)
7500 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ
С 01.01.2016 9200 (для внебюджетных организаций)
6350 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2016 год от 11.01.2016
С 01.07.2015 8300 (для внебюджетных организаций)
6100 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2015 год от 31.12.2014.
С 01.01.2015 8300 (для внебюджетных организаций)
5965 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2015 год от 31.12.2014
С 01.01.2014 7630 (для внебюджетных организаций)
5554 (для организаций, финансируемых из федерального бюджета)
Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ о МРОТ. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области между Правительством Челябинской области, Объединением организаций профессиональных союзов «Федерация профсоюзов Челябинской области», Челябинскими региональными объединениями работодателей «ПРОМАСС» и «Союз промышленников и предпринимателей» на 2011 – 2013 годы от 05.07.2013

Видео: начала действия нового показателя

Работодатель обязан устанавливать заработную плату в Челябинской области не ниже МРОТ + 15% от него. Пренебрежение этой обязанностью может привести к неприятным последствиям.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *