Сроки сдачи п 4

Правила оформления

Работодатели для подачи отчетности должны использовать унифицированную форму. Использование бланков, самостоятельно разработанных предприятием, не допускается. Правила заполнения формы П-4 можно найти в Приказе Росстата от 06.08.2018 № 485.

Титульный лист

На первой странице вписывают:

  • отчетный период, за который заполняется бланк;
  • полное и краткое наименование предприятия. На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юрлица, к которому оно относится;
  • фактический, а также почтовый адрес организации;
  • код ОКПО;
  • идентификационный номер — для головного и обособленного подразделений юрлица.

Заполняем таблицы

Вторая страница документа содержит две таблицы, в которых отражаются сведения о численности работников, начисленной им зарплате и отработанном ими времени.

Первая таблица по графам:

  • А (строки с 02 по 11) предназначена для обозначения видов деятельности предприятия;
  • В — код по ОКВЭД2;
  • 1 — сумма значений столбцов 2, 3 и 4;
  • 2 — среднесписочная численность рабочих (для расчета этого показателя складываем количество сотрудников за каждый календарный день месяца и делим на количество дней в месяце);
  • 3 — среднее количество внешних совместителей;
  • 4 — средняя численность сотрудников, которые выполняли работы по договорам гражданско-правового характера.

Вторая таблица формы:

  • 5, 6 — количество фактически отработанных человеко-часов работниками списочного состава и внешними совместителями. При этом не учитывается время нахождения трудящегося в отпуске, на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, а также период болезни;
  • 7–10 — данные о фонде начисленной зарплаты;
  • 11 — социальные выплаты.

Из правил есть небольшие исключения. Так, компании, где трудятся более 15 человек, и которые не являются субъектами малого предпринимательства, должны вписывать сведения:

  • в ежемесячном отчете по графам 1, 2, 3, 4, 7, 8, 9, 10, графы 5, 6, 11 пропускают;
  • в ежеквартальной П-4 заполняют все графы, но показатели в столбиках 5, 6, 11 должны отражать данные за период с начала года.

Если компания не относится к субъектам малого предпринимательства, но в ней трудятся менее 15 человек, заполнять также необходимо все графы. Но при этом данные в графах 5–11 должны быть не за квартал, а за период с начала года.

Форма П-4 (НЗ), инструкция по заполнению

Правила заполнения формы П-4 (НЗ) прописаны в Приказе Росстата № 485.

П-4 (НЗ) так же, как и предыдущий бланк, состоит из двух страниц и имеет похожее строение.

Здесь указываются:

  • отчетный период, за который заполняется бланк;
  • полное и краткое наименование предприятия;
  • фактический, а также почтовый адрес организации;
  • код ОКПО.

Таблица

Таблица состоит из трех столбцов и 22 пронумерованных строк, в которые записывают сведения о работниках, которые:

  • трудятся неполное время;
  • привлекаются к вахте;
  • планируется высвободить;
  • находятся в отпуске за свой счет;
  • предоставлены другим организациям или присланы другими организациями.

В каждую строку последнего столбца вносятся данные, соответствующие сведениям из первого столбца.

В Росстате подчеркивают: сдавать отчеты обязаны все. Если компания не работала какое-то время либо нет данных, которые можно вписать, например нет работников, которые трудятся неполное время, можно сдать формы с нулями. Другой вариант — направить в Росстат официальное письмо о том, что отчет П-4 (НЗ) или П-4 не сдан, поскольку в отчетном квартале отсутствуют показатели.

Форма П-4 (НЗ): инструкция по заполнению

Отчет состоит из титульного листа и одного раздела. На титульном листе расположен стандартный набор реквизитов статистического отчета:

  • Отчетный период,
  • Наименование организации,
  • Почтовый адрес компании,
  • Код по ОКПО.

На второй странице приводятся показатели занятости и движение работников. Данные приводятся не нарастающим итогом, а только за один отчетный квартал:

Строка

Что указать

Численность работников, отработавших неполное рабочее время по инициативе работодателя

Численность работников, отработавших неполное рабочее время по соглашению между работодателем и работником

Численность работников, отработавших неполное рабочее время по не зависящим от работодателя и работника причинам

Число работников, ушедших в отпуск без сохранения зарплаты по своей инициативе

Численность принятых работников

Число выбывших работников

Численность персонала на конец отчетного квартала

Количество вакантных мест

Планируемое число сотрудников, высвобождаемых в следующем квартале

Число сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет

Число сотрудников в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Количество вахтовиков

Численность персонала, привлеченного из других организаций

Численность персонала, предоставленного другим организациям

При заполнении показателей нужно учитывать правило: каждый работник считается один раз. Например, если в течение квартала он несколько раз переводился на неполное рабочее время. Или брал несколько отпусков за свой счет. Его нужно учитывать один раз как целую единицу.

Сдать готовый отчет можно одним из способов:

  • Лично принести в территориальный орган Росстата,
  • Отправить почтой,
  • Сдать по электронным каналам.

Образец заполнения формы П-4 (НЗ) статистика 2019скачать

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *